Zanemarivanje ljudskih resursa u svojinskim transformacijama privatizovanih preduzeća u Srbiji

Poštovani
Unapred se izvinjavam što se obraćam na srpskom jeziku i što koristim slovenački google jer sam gimnaziju završio u LJubljani od 1974.do 1978.
Pripadam starijoj generaciji i veoma sam zainteresovan za savetaovanje sa evropskim državljanima bez obzira što Srbija još uvek nije članica Evropske unije ali svakako ide u tom pravcu a brzina njenog priključenja će najviše zavisiti upravo od ljudskih resursa i radno angažovanog menadžerskog kadra.
Najveći problem u Srbiji je upravo nemogućnost izražaja sposobnog kadra na rukovodećim mestima u privredi i u svim sferama društvenog života.
Ovo potvrđujem i svojim ličnim angažovanjem na dužnostri personalnog direktora gde sam doprineo uspešnoj privatizacijij inostrane firme-vlasništvo kompanije-države članice EU a posebno sam se razočarao kada je trebalo sprovesti još odrđene transformacije i realizovati određene projkete koji bi obuhvatili čistku nesposobnog-nasleđenog kadra ali rukovodećem vrhu te fabrike nije odgovaralo i jedva su čekali ovu ekonomsku krizu kako bi i dalje krali jer drugo pametno ništa neznaju da urade.
Slična je situacaija u svim regionima gde po političkoj,rodbinskoj ili drugoj vezi jedva čekaju da se dočepaju određenih kredita iz inostranstva ili države i potroše pare realizujući svoje lične interese a za neuspeh će već nekoga okriviti.
Za početak toliko sa napomenom da imam i konkretne projekte i određena iskustva za promene i rešavanje navedenih problema ali mi je neophodno povezivanje upravo sa evropskim državljanima po mogoćnosti iz Slovenije zbog lakše komunikacije.Dolazi u obzir i saradnja i priključenje određenoj nevladinoj organizaciji koja se bavi navedenim i sličnim problemima.

Hvala na razumevanju i puno pozdrava.

Gavrilović Živojin
e-mail: zivojin@gmail.com
tel.019/428-766
mob.063/75-30-030